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      隨著社會發(fā)展，工作服已經(jīng)成為我們生活中隨處可見的服裝了，我們會發(fā)現(xiàn)很多品牌的服裝設(shè)計(jì)上都是不一樣的。好的工作服定制圖案不但可以樹立企業(yè)形象。還可以幫助企業(yè)“節(jié)省”品牌宣傳費(fèi)用。從圖案設(shè)計(jì)到款式的選擇都會直接影響工作服呈現(xiàn)出來的效果，那么定制工作服圖案設(shè)計(jì)需要注意什么呢?  工作服定制圖案設(shè)計(jì)原則

    1、服裝定制的圖案應(yīng)以簡潔創(chuàng)意為主，好的創(chuàng)意能夠吸引消費(fèi)者的眼球，好的圖案可以直接企業(yè)設(shè)計(jì)意圖。

    2、一般定制服裝的圖案工藝主要有：繡花工藝與印花工藝，采用不一樣的工藝，制作出來的效果也就不一樣。

    3、工作服定制圖案顏色搭配不要超過三色，這樣搭配出來的服裝會更有美感。  

    4、工作服定制圖案位子

     （1）胸口：一般放置在胸口的logo圖案，都是以簡約風(fēng)格來作為整件工作服的點(diǎn)睛之筆，不會使人覺得圖案logo太大而給人太強(qiáng)烈的宣傳感，

     （2）背面：可以放置一個(gè)較大圖案，即顯眼又有趣，能夠給人一種“強(qiáng)烈的沖擊感”，非常適合形象插畫等企業(yè)使用。  

     5、功能性：工作服定制的原則首先是有明確的功能性：針對特殊行業(yè)的企業(yè)來說，可以有效降低環(huán)境因素的影響，從而減少對人體帶來的損害。針對性 工作服設(shè)計(jì)方案的標(biāo)準(zhǔn)便是有確立的針對性，對于不一樣制造行業(yè)、同業(yè)競爭不一樣企業(yè)、同企業(yè)不一樣職位、同職位不一樣真實(shí)身份及其性別等。次之依據(jù)設(shè)計(jì)方案不同之處，比如什么樣的人穿、穿用時(shí)間、穿用底點(diǎn)、為何穿、穿什麼、干什么等。 通俗化點(diǎn)說依據(jù)工作服設(shè)計(jì)方案能夠 了解是啥人群換句話說哪些行業(yè)、哪些技術(shù)工種。

         這兒的“人“在工作服上主要表現(xiàn)為一個(gè)人群，一個(gè)一部分、一個(gè)階級、其工作中特點(diǎn)。本人與人群設(shè)計(jì)風(fēng)格、生理學(xué)與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)影響力、人文素養(yǎng)等。對于設(shè)計(jì)方案規(guī)定實(shí)際而各不相同。時(shí)間與地址則是崗位的大環(huán)境與小環(huán)境要素，時(shí)間有一年四季，大白天與夜里之別，地址則主要表現(xiàn)為地區(qū)性的大環(huán)境與實(shí)際工作中時(shí)的小自然環(huán)境。  

     6、合理性 除一部分價(jià)格比較貴的工作服，如特殊的禮儀知識服、特殊服外，大部分工作服規(guī)定其具備有效的價(jià)錢性能提升，即與設(shè)計(jì)方案采用的布料級別．樣式復(fù)雜性．制作工藝難度系數(shù)等層面綜合性對比。在同樣藝術(shù)美與作用前提條件下，設(shè)計(jì)方案工作服要盡量控制成本，從樣式、原材料、制做難度系數(shù)、服飾構(gòu)造等從細(xì)下手。  

     7、審美性 工作服審美觀性由服飾神經(jīng)性這一關(guān)聯(lián)性決策，工作服的歸類規(guī)范工作服就是指從業(yè)者工作中時(shí)衣著的一種能標(biāo)出其崗位特點(diǎn)的專用型服飾。具備實(shí)用性、標(biāo)志性、表現(xiàn)力、防護(hù)力、合理性、觀賞價(jià)值等特性。