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相信很多人都知道泰安工作服設(shè)計(jì)和一般泰安工作服相比較需要注意的問題是不一樣的，所以，在泰安工作服廠家設(shè)計(jì)的時(shí)候要考慮其針對性、經(jīng)濟(jì)性和審美性三個(gè)方面，那么，在泰安工作服設(shè)計(jì)的時(shí)候到底要如何考慮這三個(gè)方面的問題呢?接下來我們就一起來對這三個(gè)方面做詳細(xì)的了解。

 1、針對性：泰安工作服設(shè)計(jì)的原則是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，其工作特性：個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

 2、經(jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。

 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

 3、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

 工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供合理的設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的職業(yè)形象。