工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供合理設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用,同時(shí)也是企業(yè)CI系統(tǒng)的一部分,體現(xiàn)了企業(yè)的一個(gè)規(guī)范制度化。還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服,走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計(jì)針對(duì)不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
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